Online Testing & Assessment Services ऑनलाइन परीक्षा एवं आकलन सेवाएं Print प्रिंट

Based upon two decades of expertise in handling offline recruitment tests, the company switched over to offering online recruitment solutions to bring in higher transparency and efficiency. This vertical uses the best technology available to manage timelines effectively and incorporate high-end security features in all the steps of a testing project.

Online Testing and Assessment Services (OT AS) is the biggest vertical of EdCIL. This has received overwhelming market response, owing to which the company has conducted exams for about three million candidates in the past two years. The vertical currently accounts for 60% of revenue for the company and has a vision to grow tremendously.

The clients include Central and State Governments, large PSUs and Autonomous bodies, etc. The vertical organizes online recruitment tests across multiple segments of employees covering varied sectors of the economy.

The company has conducted a national-level examination for a reputed Maha Ratna company on a single day, in which about 4 lakh candidates appeared for the exam. This feat was achieved owing to the fact that the vertical has about 650 centres in 163 cities across the country.

Being a PSU targeted towards meeting educational needs, the company focuses on organizing online examinations for recruitment of teachers & principals as a specialized service.

  • Online Testing & Assessment Cycle
  • Large Scale Online Testing

    Capabilities

    • Synergizing our education knowledge with market leading IT partner
    • CBTs
    • Transparent, Secure, Efficient, Scalable & Confidential

    Key Projects

    • States: Teacher recruitment e.g., Odisha, Daman & Diu
    • PSUs: Airports Authority of India
    • Autonomous bodies: Employee's State Insurance Corporation
  • Effects of Online Testing

    The transition has helped in increased bandwidth and has offered EdCIL with options to scale its operations like never before and undertake even more activities than it was possible before while being highly secure, effective and transparent.



    The Positive impacts are illustrated below:

    • Move towards Digital India
    • Effective Manpower utilization
    • Cost Effective Solutions
    • Highly Scalable on Pan India level
    • Rationalization, Confidentiality, Transparency
    • Shorter Timelines
    • System generated Results
    • Reduced Manual Intervention
    • Environment Friendly
  • Features

    Scalability

    • Supports 1.5 Lakh ensuring simultaneous test-taking candidates
    • Unique test-paper of identical difficulty for each candidate

    Simplicity

    • Simple to use for all stakeholders
    • Paper like interface
    • Deployable at multiple locations

    Security

    • Fail-Safe
    • Encryption of Test Content
    • Role based access
    • Multiple levels of Infrastructure due diligence

    Socially Equitable

    • Minimal rural/urban, regional influences in exam content / deliveries
    • Context-driven test content
  • Security & Control
    • The candidate's photo appears on the examination console throughout the examination for invigilators to verify
    • Biometric authentication
    • Webcam capture to validate candidate's image on admit card
  • Monitoring
    • The monitoring tool which is almost real time sync with the examination process, which updates on pre, during and post examination activities
    • The monitoring tool displays the number of mapped candidates, present / absent candidates at every test center
    • The monitoring tool indicates the number of candidates for whom the examination has got delayed
    • The monitoring tool provides a complete dashboard and downloadable reports in prescribed format i.e Excel / PDF formats
  • Transparency
    • Detailed audit trail support to tackle any RTI query
    • The audit log of service provider's IT Manager who is in charge of the examination servers is also recorded
    • The test centers are audited by third party, the third party audit reports are shared with client
    • Mobile Jammers installed at exam centres
    • Frisking of Candidates at Exam Centres
  • Key Advantages
    • UNIQUE - Question Papers with different sequence set for each candidate as against common A,B,C,D in the present system
    • SECURE - Uploading of Question Paper to be done only few hours prior to examination
    • FAST - Result processing and publishing in 2-5 days
    • SPEED - Total examination end to end process can be completed in about 60-70 days against 110-120 days of present practice
    • SIMPLE - Simple to use and user friendly
    • SAFE – Stringent Checks and Controls on Impersonation
    • TRANSPARENT - Supports RTI instantly
    • RELIABLE - Exam monitoring on real-time basis
  • Online Testing and Assessment Services - Value Addition
  • Successful On Line Examinations Completed (2015-16)

    Client Name

    Name of Post

    No. of Candidates

    Airports Authority of India

    Junior Executive (ATC)

    79178

    UT of Education, UT Administration Daman & Diu

    Grade – I, Assistant

    4947

    Punjab State Power Corporation Limited

    Lower Divisional Clerk(LDC)/Cashier

    Junior Engineer/Elect

    UDC (General)

    Junior Plant Attendant (JPA)

    EG-I*

    Aux. Plant Attendant/Mech

    Assistant Manager/HR

    Accounts Officer (AO)

    Junior Plant Attendant (JPA Chemical)

    Aux. Junior Specialist/Mech

    Medical Officer (MO)

    Assistant Architect

    SSA*

    Junior Engineer/Elect

    TG-I (Mechanical)

    TG-I  (Instrumentation)

    Internal Auditor

    Aux. Plant Attendant/Elect

    Aux. Junior Specialist/Elect

    Junior Engineer / Civil

    Junior Engineer/Elect

    TG-II (Mechanical)

    JE/Sub Station

    TG-II (Instrumentation)

    Revenue Accountant (RA)

    179247

    Airports Authority of India

     

    Deputy Company Secretary

    Deputy General Manager (Commercial)

    Deputy General Manager (Human Resources)

    Deputy General Manager (Inf. Technology)

    Deputy General Manager (Fire Services)

    Deputy General Manager (Airport Operations)

    Manager (Corporate Affairs)

    Manager (Fire Services)

    Manager (Finance)

    Manager (Human Resource)

    Manager (Information Technology)

    Manager (Official Language)

    Manager (Technical)

    Manger  (Commercial)

    Manager (Cargo)

    Manger (Law)

    Manger  (Commercial)

    Manager (Cargo)

    Manger (Law)

    Manager (Economic Planning)

    Manager (Architecture)

    Manager (Public Relations)

    Manager (Airport Operations)

    Junior Executives (Corporate Affairs)

    Junior Executives (Finance)

    Junior Executives (Technical)

    Junior Executives (Cargo)

    Junior Executives (Human Resources)

    Junior Executives (Law)

    Junior Executives (Commercial)

    Junior Executives (Official Language)

    129677

     

    Odhisa Adarsh Vidhalaya Sangathan, Odhisa

    Principals, Teachers & Non-Teaching Staff

    10865

    Central Public Works Department

    Junior Engineers (Electrical) to the Assistant Engineers Grade (Electrical)

    1739

    Employees State Insurance Corporation

    Departmental test for the post of  UDC, Steno, PA

    5513

     

    Insurance Medical Officer (IMO)

    9734

     

    Junior Executive (Civil & Electrical)

    15550

     

    Stenographer, Upper Division Clerk and Multi-Tasking Staff (MTS)

    993331

     

    Nursing & Paramedic staffs

    142107

  • Successful Online Examinations Completed (2016-17)

    S.No

    Project Details

    No. of Candidates

    1

    CCRAS - Recruitment for the Post of Research Officers and Statistical Officer for CCRAS

    4,348

    2

    DFCCIL - Recruitment of Assistant Manager, Executives, Junior Executives and Multitasking Staff in Dedicated Freight Corridor Corporation of India Ltd. (DFCCIL)

    48,855

    3

    ESIC - Conduct of Computer based test/exam for recuritment to the posts of Paramedical and Nursing staff in ESIC (31 Categoreis) Fresh

    1,34,028

    4

    AAI - Conduct of Computer Based Test for Recruitment to the Post of Junior Executives (ATC) in Airports Authority of India (AAI)

    82,757

    5

    COMPEX NEPAL - Holding of Entrance Exam for selction of Nepalese Students for amdission in vairous courses - BE, MBBS, B. Pharma, BSc [Ag], Bsc [Dairy Tech. B.Sc. (Nursing) Etc. on scholarship basis under the scheme of Minstry of External Affaris, Govt. of India.

    2,917

    6

    AAI - Conduct of online examination for recruitment to the post of Junior Executive (Finance) and Manager (04 Disciplines) in Airports Authority of India (AAI).

    1,965

    7

    AAI - Conduct of Computer Based Test for Recruitment to the Posts of Junior Executive (Civil, Electrical, IT and Airport Operations) in Airports Authority of India

    1,70,193

    8

    AIIMS BHUBANESWAR - Conduct of Computer Based Test / Online Exam for Recruitment to the post of Sister Grade –II and Tutor in AIIMS, Bhubaneswar.

    1,615

    9

    PSTCL - Conduct of Computer based test for various 08 number of posts in Panjab State Transmission corporation Limited (PSTCL)

    12,886

    10

    AAI - Recruitment to the post of Senior Assitant Electronics and Jr. Assitant (Fire Services) in AAI - NR.

    2,965

    11

    AIIMS BHOPAL - Conduct of Computer based test/examination for recruitment to the post of Nurses in All India Institute of Medical Science, Bhopal

    13,270

    12

    HINDU RAO HOSPITAL - Conduct of Computer baed test for admission in GNM Courses for Academic Year 2016-17 in Schools of Nursing Under North Delhi Municipal Corporation (Hindu Rao Hospital)

    728

    13

    MMTC - Conduct of Competitive Computer Based Examination for MMTC limited

    886

    14

    CCRAS (SRF) - Conduct of computer based test for Entrance Examination for Fellowship (SRF) pursuing Ph. D Programme in Central Council for Research in Ayurvedic Sciences

    938

    15

    CRIS - Preparation of Software for receipt of online applications for recruitment of Assistant Software Engineers on Valid Gate 2016 Scores in CRIS

    10,000

    16

    AAI - AAI Apprentice- (600 Posts)

    29,592

    17

    NPCCL - Conduct of computer based test for recruitment of Assistant Engg. (civil) in National Poject construction corporation limited.

    11,067

    18

    SAI - Conduct of Online computer based test /exam for recruitment of coaches in different disciplines in Sports Authority of India

    1414

    19

    AIIMS Raipur - Conduct of computer based test for recruitment of Group-B & Group-C categories of 08 posts at All India Institute of Medical Sciences, Raipur

    7,039

    20

    DMRC - Conduct of computer based test for recruitment in DMRC

    4,90,775

    21

    NMRC - Noida Metro Rail Corporation (NMRC) Noida

    1,47,048

    22

    OAVS - Conduct of compute based test for recruitment of teachers in Odhisha Adarsh Vidayala sangathan, Bhubneswar

    7,791

    23

    CIL - Conduct of computer based test for recruitment of management trainee in 18 disciplines in Coal India LTD,Kolkata

    3,44,782

    24

    AAI-ER - Conduct of computer based test for Junor Assistant (fire Services) NE-1 level in Airports Authority of India, Eastern Region (AAI -ER)

    1,276

       

    15,29,135

  • Clientele

    S.No

    Name of Client

    No. of Candidates

    1 Employee State Insurance Corporation 10,00,000
    2 Delhi Metro Rail Corporation 5,00,000
    3 Airport Authority of India 4,00,000
    4 Coal India Limited 3,00,000
    5 Punjab State Power Corporation Limited 1,79,000
    6 Noida Metro Rail Corporation 1,50,000
    7 Dedicated Freight Corridor Corporation Limited 50,000
    8 Teachers Recruitment - Odisha Adarsh Vidyalaya Sangathan 15,000
    9 Compex Nepal - MEA 5,000

 

ऑफ़लाइन भर्ती परीक्षणों को संभालने में विशेषज्ञता के दो दशकों के आधार पर, कंपनी ने उच्च पारदर्शिता और दक्षता लाने के लिए ऑनलाइन भर्ती समाधान देने के लिए स्विच किया। यह ऊर्ध्वाधर समयबद्धता को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और एक परीक्षण परियोजना के सभी चरणों में उच्च अंत सुरक्षा सुविधाओं को शामिल करने के लिए उपलब्ध सर्वोत्तम तकनीक का उपयोग करता है।

ऑनलाइन टेस्टिंग एंड एसेसमेंट सर्विसेज (ओटीएएस) एडसिल की सबसे बड़ी ऊर्ध्वाधर है इसने भारी बाजार प्रतिक्रिया प्राप्त की है, जिसके कारण कंपनी ने पिछले दो सालों में 30 लाख उम्मीदवारों के लिए परीक्षा की है। वर्तमान में ऊर्ध्वाधर कंपनी के लिए राजस्व का 60% हिस्सा है और इसमें काफी बढ़ने की दृष्टि है।

ग्राहकों में केन्द्रीय और राज्य सरकारों, बड़े पीएसयू और स्वायत्त निकायों आदि शामिल हैं। ऊर्ध्वाधर अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों को कवर करने वाले कर्मचारियों के कई सेगमेंटों में ऑनलाइन भर्ती परीक्षा का आयोजन करता है।

कंपनी ने एक प्रतिष्ठित महा रत्न कंपनी के लिए एक ही दिन एक राष्ट्रीय स्तर की परीक्षा आयोजित की, जिसमें लगभग 4 लाख उम्मीदवार परीक्षा के लिए उपस्थित हुए। इस उपलब्धि को इस तथ्य के कारण हासिल किया गया था कि पूरे देश के 163 शहरों में ऊर्ध्वाधर लगभग 650 केंद्र हैं।

शैक्षिक आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए लक्षित पीएसयू होने के नाते, कंपनी एक विशेष सेवा के रूप में शिक्षकों और प्रिंसिपलों की भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा आयोजित करने पर केंद्रित है।

  • ऑनलाइन परीक्षा एवं आकलन चक्र
  • विशाल पैमाने पर ऑनलाइन परीक्षा

    क्षमताएं

    • बाजार के अग्रणी आईटी पार्टनर के साथ हमारे शिक्षा ज्ञान को सशक्तिकरण करना
    • सीबीटीएस
    • पारदर्शी, सुरक्षित, कुशल, मापनीय और गोपनीय

    मुख्य परियोजनाएँ

    • राज्य: शिक्षक की भर्ती जैसे, ओडिशा, दमन और दीव
    • पीएसयूएस: भारतीय हवाई अड्डा प्राधिकरण
    • स्वायत्त निकाय: कर्मचारी राज्य बीमा निगम
  • ऑनलाइन परीक्षा का प्रभाव

    इस परिवर्तनकाल ने बैंडविड्थ की वृद्धि में मदद की है और एडसिलको अपने परिचालनों को बढ़ाने के लिए विकल्प ऐसा प्रदान किया है, जैसा कि पहले कभी नहीं था और पहले की तुलना में इसने अधिक से अधिक कार्यक्रमों की शुरूआत की है और इन कार्यों के दौरान यह अत्यधिक सुरक्षित, प्रभावी और पारदर्शी बना रहा है।



    सकारात्मक प्रभाव के उदहारण नीचे दिया गया हैं:

    • डिजिटल इंडिया की ओर बढ़ना
    • प्रभावी जनशक्ति का उपयोग
    • किफ़ायती समाधान
    • संपूर्ण भारत स्तर पर अत्यधिक मापनीय
    • युक्तिसंगतता, गोपनीयता, पारदर्शिता
    • कम समयसीमा
    • सिस्टम द्वारा निर्मित परिणाम
    • मैनुअल हस्तक्षेप में कमी
    • पर्यावरण के अनुकूल
  • विशेषताएं

    मापनीयता

    • एक ही समय परीक्षा आयोजित करना सुनिश्चित करते हुए 1.5 लाख उम्मीदवारों के साथ सहयोग करता है
    • प्रत्येक उम्मीदवार के लिए समान कठिनाई वाला अद्वितीय परीक्षा पत्र तैयार करता है

    सरलता

    • सभी हितधारकों के लिए उपयोग करने में सरल
    • कागज के समान इंटरफ़ेस
    • अनेक स्थानों पर परिनियोजन करने योग्य

    सुरक्षा

    • सुरक्षा में विफलता
    • परीक्षा के विषय - वस्तु का एन्क्रिप्शन
    • भूमिका के आधार पर प्रवेश
    • इंफ्रास्ट्रक्चर के अनेक स्तरों पर सावधानी

    सामाजिक रूप से न्यायसंगत

    • परीक्षा सामग्री / वितरण में न्यूनतम ग्रामीण / शहरी क्षेत्रीय प्रभाव
    • संदर्भ - आधारित परीक्षा सामग्री
  • सुरक्षा और नियंत्रण
    • निरीक्षक को सत्यापित करने के लिए उम्मीदवार का फोटो संपूर्ण परीक्षा के दौरान कंसोल पर दिखाई देता है
    • बॉयोमीट्रिक प्रमाणीकरण
    • प्रवेश पत्र पर उम्मीदवार के तस्वीर के सत्यापन के लिए वेबकैम कैप्चर
  • निगरानी
    • निगरानी का उपकरण जो परीक्षा के दौरान लगभग वास्तविक समय में सिंक्रनाइज़ करता है, जो परीक्षाओं के पूर्व, परीक्षाओं के दौरान तथा परीक्षाओं के बाद के चरणों की गतिविधयों को भी अद्यतन करता है|
    • निगरानी उपकरण प्रत्येक परीक्षा सेंटर पर उपस्थित, / अनुपस्थित उम्मीदवारों की संख्या को दर्शाता है
    • निगरानी उपकरण उन उम्मीदवारों की संख्या के बारे में सूचना देता है, जिन्हें परीक्षा में शामिल होने में विलंब होता है
    • निगरानी उपकरण निर्धारित प्रारूप में एक पूर्ण डैशबोर्ड और डाउनलोड करने योग्य रिपोर्ट जैसे एक्सेल / पीडीएफ फॉर्मेट उपलब्ध करता है|
  • पारदर्शिता
    • किसी भी आरटीआई प्रश्न के समाधान के लिए विस्तृत लेखा परीक्षा सहयोग
    • ऑडिट लॉग सेवा प्रदाता का आईटी प्रबंधक, जो परीक्षा के सर्वरों का प्रभारी होता है, उसे भी दर्ज किया जाता है
    • परीक्षा केंद्रों का ऑडिट द्वितीय पक्ष द्वारा किया जाता है, और द्वितीय पक्ष के ऑडिट रिपोर्ट को क्लाइंट के साथ साझा किया जाता है
    • परीक्षा केन्द्रों पर मोबाइल जैमर स्थापित किया जाता है
    • परीक्षा केन्द्रों पर उम्मीदवारों की तलाशी ली जाती है
  • मुख्य लाभ
    • अद्वितीय - वर्तमान प्रणाली में प्रत्येक उम्मीदवार के लिए सामान्य ए, बी, सी, डी के विरूद्ध सेट किया गया अलग –अलग अनुक्रम वाला प्रश्न-पत्र
    • सुरक्षा - परीक्षा से केवल कुछ घंटे पहले प्रश्नपत्र अपलोड किया जाता है
    • शीघ्रता - परीक्षा परिणाम को संसाधित और प्रकाशित करने में मात्र 2 - 5 दिनों का समय लगता है
    • गति -परीक्षा आयोजित करने के लिए वर्तमान समय में आवश्यक 110 - 120 दिनों की तुलना में परीक्षा के संपूर्ण प्रक्रिया को लगभग 60 - 70 दिनों में निष्पादित किया जा सकता है|
    • सरल - उपयोग करने में सरल और उपयोगकर्ता के अनुकूल
    • सुरक्षित - प्रतिरूपण की पर सख्ती से जांच और नियंत्रण
    • पारदर्शी - तुरंत आरटीआई के साथ सहयोग करता है|
    • विश्वसनीय - वास्तविक समय के आधार पर परीक्षा की निगरानी की जाती है
  • ऑनलाइन परीक्षा एवं आकलन सेवाएं - मूल्य संवर्धन
  • ऑनलाइन परीक्षाएं सफलतापूर्वक आयोजित की गई (2015-16)

    क्लाइंट का नाम

    पद का नाम

    उम्मीदवारों की संख्या

    भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण

    जूनियर एक्ज़ीक्यूटिव (एटीसी)

    79178

    यूटी शिक्षा, यूटी प्रशासन दमन और दीव

    ग्रेड - I, सहायक

    4947

    पंजाब राज्य विद्युत निगम लिमिटेड

    लोअर डिवीजनल क्लर्क (एलडीसी) / कैशियर

    जूनियर इंजीनियर / इलेक्ट्रोनिक

    यूडीसी (सामान्य)

    जूनियर प्लांट अटेंडेंट (जेपीए)

    ईजी – आई*

    सहायक प्लांट अटेंडेंट / मेक

    सहायक प्रबंधक / एचआर

    लेखा अधिकारी (एओ)

    जूनियर प्लांट अटेंडेंट (जेपीए केमिकल)

    सहायक जूनियर स्पेशलिस्ट / मैक्

    मेडिकल ऑफिसर (एमओ)

    सहायक आर्किटेक्ट

    सर्व शिक्षा अभियान *

    जूनियर इंजीनियर / इलेक्ट्रोनिक

    टीजी - आई (मैकेनिकल)

    टीजी - आई (इंस्ट्रुमेंटेशन)

    आंतरिक लेखा परीक्षक

    सहायक संयंत्र उपस्थिति / एलेक्ट

    सहायक जूनियर विशेषज्ञ / एलेक्ट

    जूनियर इंजीनियर / सिविल

    जूनियर इंजीनियर / इलेक्ट्रोनिक

    टीजी - 2 (मैकेनिकल)

    जेई / सब स्टेशन

    टीजी - 2 (इंस्ट्रुमेंटेशन)

    राजस्व लेखाकार (आरए)

    179247

    भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण

     

    उप कंपनी सचिव

    उप महाप्रबंधक (वाणिज्यिक)

    उप महाप्रबंधक (मानव संसाधन)

    महाप्रबंधक (इन्फर्मेशन टेक्नोलॉजी)

    उप महाप्रबंधक (अग्निशमन सेवाएं)

    उप महाप्रबंधक (हवाई अड्डा संचालन)

    प्रबंधक (कॉर्पोरेट मामलों)

    प्रबंधक (फायर सेवाएं)

    प्रबंधक (वित्त)

    प्रबंधक (मानव संसाधन)

    प्रबंधक (सूचना प्रौद्योगिकी)

    प्रबंधक (राजभाषा)

    प्रबंधक (तकनीकी)

    प्रबंधक (वाणिज्यिक)

    प्रबंधक (कार्गो)

    प्रबंधक (कानून)

    Manger  (Commercial)

    प्रबंधक (कार्गो)

    प्रबंधक (कानून)

    प्रबंधक (आर्थिक योजना)

    प्रबंधक (वास्तुकला)

    प्रबंधक (जनसंपर्क)

    प्रबंधक (हवाईअड्डा संचालन)

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (कॉर्पोरेट अफेयर्स)

    जूनियर अधिकारी (वित्त)

    जूनियर अधिकारी (तकनीकी)

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (कार्गो)

    जूनियर अधिकारी (मानव संसाधन)

    जूनियर अधिकारी (कानून)

    जूनियर अधिकारी (वाणिज्यिक)

    जूनियर अधिकारी (राजभाषा)

    129677

     

    ओडिशा आदर्श विद्यालय संस्थान, ओडिशा

    प्रधानाध्यापकों, शिक्षकों एवं गैर शिक्षण कर्मचारियों

    10865

    केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग

    जूनियर इंजीनियर्स (इलेक्ट्रिकल) सहायक इंजीनियर्स ग्रेड (इलेक्ट्रिकल)

    1739

    कर्मचारी राज्य बीमा निगम

    यूडीसी, स्टेनो, पीए के पद के लिए विभागीय परीक्षा

    5513

     

    बीमा चिकित्सा अधिकारी (आईएमओ)

    9734

     

    जूनियर एक्जीक्यूटिव (सिविल एंड इलैक्ट्रिकल)

    15550

     

    आशुलिपिक, अपर श्रेणी लिपिक और मल्टी - टास्किंग स्टाफ (एमटीएस)

    993331

     

    नर्सिंग और परिचारिक कर्मचारी

    142107

  • सफलतापूर्वक आयोजित की गई ऑन-लाइन परीक्षा (2016-17)

    क्र.सं

    परियोजना का विवरण

    उम्मीदवारों की संख्या

    1

    सीसीआरएएस - सीसीआरएएस के लिए अनुसंधान अधिकारी और सांख्यिकी अधिकारी के पदों पर भर्ती

    4,348

    2

    डीएफसीसीआईएल - डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (डीएफसीसीआईएल) में सहायक प्रबंधक, कार्यकारी अधिकारियों, जूनियर एक्जीक्यूटिव्स और मल्टीटास्किंग स्टाफ की भर्ती

    48,855

    3

    इएसआईएस - ईएसआईसी (31 श्रेणियां) फ्रेश में पैरामैडिकल और नर्सिंग स्टाफ के पदों पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा / परीक्षा का संचालन

    1,34,028

    4

    एएआई - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (एएआई) में जूनियर एग्जिक्यूटिव (एटीसी) के पद पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    82,757

    5

    कॉम्पेक्स नेपाल -विदेश मंत्रालय, भारत सरकार की योजना के अंतर्गत छात्रवृत्ति के आधार पर विभिन्न पाठ्यक्रमों जैसे बीई, एमबीबीएस, बी. फार्मा, बीएससी [एजी], बीएससी [डेयरी टेक] बीएससी (नर्सिंग) आदि में प्रवेश के लिए नेपाली छात्रों के चयन के लिए प्रवेश परीक्षा का आयोजन।

    2,917

    6

    एएआई - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (एएआई) में जूनियर कार्यकारी (वित्त) और प्रबंधक (04 विषयों) के पद पर भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा का संचालन।

    1,965

    7

    एएआई - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण में जूनियर एग्जीक्यूटिव (सिविल, विद्युत, आईटी और हवाईअड्डा संचालन) की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    1,70,193

    8

    एम्स भुवनेश्वर - एम्स, भुवनेश्वर में सिस्टर ग्रेड - II और शिक्षक, के पद पर भर्ती के लिए ऑनलाइन परीक्षा और कम्प्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन।

    1,615

    9

    पीएसटीसीएल -पंजाब राज्य ट्रांसमिशन निगम लिमिटेड (पीएसटीसीएल) में विभिन्न 08 पदों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    12,886

    10

    एएआई - एएआई - एनआर में वरिष्ठ सहायक इलेक्ट्रॉनिक्स और जूनियर सहायक (अग्नि सेवाओं) के पद पर भर्ती

    2,965

    11

    एम्स भोपाल -अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान, भोपाल में नर्सों के पद पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा / परीक्षा का संचालन

    13,270

    12

    हिंदू राव अस्पताल - हिंदू राव अस्पताल - नार्थ दिल्ली नगर निगम (हिंदू राव अस्पताल) के अधीन नर्सिंग स्कूलों में शैक्षणिक वर्ष 2016 - 17 के लिए जीएनएम पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    728

    13

    एमएमटीसी - एमएमटीसी लिमिटेड के लिए प्रतियोगी कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    886

    14

    सीसीआरएएस (एसआरएफ) - केंद्रीय आयुर्वेदिक विज्ञान अनुसंधान परिषद में पीएचडी पाठ्यक्रम पूरा कर रहे छात्रों को छात्रवृत्ति प्रदान करने के लिए कंप्यूटर आधारित फैलोशिप प्रवेश परीक्षा (एसआरएफ) का आयोजन किया गया

    938

    15

    सीआरआईएस - सीआरआईएस में वैध गेट 2016 स्कोर पर सहायक सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स की भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्राप्त करने के लिए सॉफ्टवेयर की तैयारी

    10,000

    16

    एएआई - एएआई शिक्षार्थी - (600 पद)

    29,592

    17

    एनपीसीसीएल - राष्ट्रीय परियोजना निर्माण निगम लिमिटेड में सहायक इंजीनियरिंग (सिविल) की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    11,067

    18

    एसएआई - भारतीय खेल प्राधिकरण में विभिन्न विषयों के प्रशिक्षकों की भर्ती के लिए ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित जांच / परीक्षा का संचालन

    1414

    19

    एआईआईएमएस रायपुर -आखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान, रायपुर ग्रुप - बी और ग्रुप - सी श्रेणियों के 08 पदों पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    7,039

    20

    डीएमआरसी -डीएमआरसी में भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    4,90,775

    21

    एनएमआरसी - नोएडा मेट्रो रेल निगम (एनएमआरसी) नोएडा

    1,47,048

    22

    ओएवीएस - ओडिशा आदर्श विद्यालय संस्थान, भुवनेश्वर में शिक्षकों की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    7,791

    23

    सीआईएल - कोल इंडिया लिमिटेड, कोलकाता में 18 विषयों में प्रबंधन प्रशिक्षु की भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    3,44,782

    24

    एएआई - ईआर - भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण, पूर्वी क्षेत्र (एएआई - एआर) में जूनियर सहायक (फायर सर्विसेज) एनई - 1 स्तर के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा का संचालन

    1,276

       

    15,29,135

  • ग्राहक वर्ग

    क्र.सं

    ग्राहक का नाम

    उम्मीदवारों की संख्या

    1 कर्मचारी राज्य बीमा निगम 10,00,000
    2 दिल्ली मेट्रो रेल निगम 5,00,000
    3 भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण 4,00,000
    4 कोल इंडिया लिमिटेड 3,00,000
    5 पंजाब राज्य विद्युत निगम लिमिटेड 1,79,000
    6 नोएडा मेट्रो रेल निगम 1,50,000
    7 डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर कॉरपोरेशन लिमिटेड 50,000
    8 शिक्षक भर्ती - ओडिशा आदर्श विद्यालय संस्थान 15,000
    9 कॉम्पेक्स नेपाल - एमईए 5,000
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